招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名与资格审查

1. 报名时间：2023年9月11日（星期一）9:00至2023年9月20日（星期三）17:00（周六周日除外）。

2. 报名地址：奉节县永安街道少陵路96号（奉节人力资源市场内）。报名电话：023-56567957，19823765456。

3. 报名及资格审查所需材料：身份证、学历证明、退伍证、加分材料原件和复印件各1份，本人户籍证明或居住证明。应聘人员资格审查前需填写附件3《报名登记表》，应聘人员只能选择一个岗位。在职人员需出具所在单位同意报考证明。

学历证明：学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。

对报考队员兼驾驶员岗，可实行调剂，《报名登记表》有调剂选项，如选择服从调剂，选填“是”，不服从调剂，选填“否”。服从调剂人员录取几率更高。

应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者，奉节人力资源公司将通过电话、短信或者网上公布予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还。

4. 资格审查符合应聘资格条件的报名人员方可进入测试环节。

（二）测试考试及计分规则。

本次招聘采取测试考试方式进行。各岗位测试考试比例见《重庆市专业应急救援奉节支队应急救援人员公开招聘职位表》（附件1）。达不到测试考试比例的，全部进入测试考试。测试是指体能测试，考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试满分为100分，笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分。笔试主要考核应急救援常识等。笔试阅卷完成后，确定最低合格分数线。笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在奉节人力资源公司（奉节智慧就业）微信公众号统一公布。炊事员岗位不进行笔试考试。

2.体能测试

体能测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》（附件2）。职位表中设置体能测试的岗位，按标准开展测试。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分，总成绩最高40分。体能测试未取得有效成绩的，不能进入招聘下一环节。

考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

报考人员对照体能测试标准积极训练，自行提前做好测试准备。

体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在奉节人力资源公司微信公众号公布。

3.技能测试

炊事员岗位需进行技能测试，技能测试考察厨师的实际操作能力，测试内容为切菜、配菜、炒菜等方面的技能。主要考察考生的厨艺水平是否符合岗位需求。测试结果当场向考生公布，结果分为合格与不合格，不合格不能进入下一考试环节。技能测试时间、地点另行通知。

4.面试

面试满分为100分，采取结构化面试方式进行。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。

5.计分规则

测试考试总成绩=体能测试成绩/0.4×60%+笔试总成绩×20%+面试成绩×20%+退役军人加分。面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在奉节人力资源公司微信公众号公布。

（三）体检

根据测试考试总成绩从高分到低分的顺序，按照《重庆市专业应急救援奉节支队应急救援人员公开招聘职位表》（附件1）中各岗位规定的比例确定体检对象，若最后一名总成绩相同，以体测成绩最高者优先。体检在指定的综合性医院开展，体检结论不合格的不予招聘。

1.体检标准

参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。  

2.特殊情况处理

招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经审核同意，在原指定医院进行一次复检，体检检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

3.特殊要求

基于应急救援职业的特殊要求，体检不合格的或已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事应急救援工作的，不予招聘，且不进入招聘下一环节。

首次体检费用由市奉节县应急管理局负责，复检费用由考生承担。体检时间、地点及相关事宜另行通知。

（四）公示、试用及聘用。

根据岗位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟录用人员，在奉节人力资源公司微信公众号上进行为期5天的公示。公示期满，根据公示情况确定试用人员名单。试用期为3个月，试用期满考核合格的，按照规定办理聘用手续；考核不合格的，不予聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（一）政策知悉

报考人员可在资格复核现场查阅知悉并愿意遵守用工方系列管理制度，报考人员对此无异议。

（二）纪律要求

1.本次公开招聘应急救援人员，是市专业应急救援奉节支队公开选拔优秀人才的重要渠道，要坚持信息公开、过程公开、结果公开，必须严肃工作纪律，确保公开招聘工作顺利进行。参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督。

2.报考人员提供信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，不得聘用；报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不真实、不全面、不准确影响审核结果的，或干扰、影响考察的，一律不予聘用；报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职业（执业）资格等材料的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

（三）其他事项。

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。除体检复检外，不收取费用。

2.各招聘环节时间、地点、工作安排等信息，将适时在奉节人力资源公司微信公众号发布，招聘对象务必及时关注查询。未按规定时间到规定地点参加相应招聘程序者，视为自动放弃招聘资格。

本公告由奉节人力资源公司负责解释。 

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监审:龙浩

信息来源:来源重庆奉节人力资源管理股份有限公司   

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