“夔州英才”

每年引进不少于20名医学卫生人才(医学卫生类博士研究生、硕士研究生或高级职称人才、具有执业医师资格且取得规范化培训合格证的普通高等学校本科生）；每两年评选10名“夔州名医”。

持续柔性引进“特聘专家”（重庆英才A卡及相当层次人才）、“高精尖缺”人才（通过“一事一议”方式柔性引进的具有较强自主创新能力，能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科，研究方向处于国内国际前沿的人才）。

夔州英才·急需紧缺人才

每年引进不少于30名急需紧缺人才（硕博高学历“绿色通道”人才对象应为博士研究生和符合重庆市人才引进“绿色通道”条件的硕士研究生、紧缺专业目录人才对象应为符合我县急需紧缺专业目录的硕士研究生）。

夔州英才·创新创业领军人才

每2年为一个评选周期，每次评选25名（其中创新领军人才5名、创业领军人才15名、经营管理人才5名）。

夔州英才·技术技能领军人才

每2年为一个评选周期，每次评选30名（其中高技能领军人才“夔州工匠”10名、文学艺术领军人才5名、乡村振兴领军人才10名、社会工作领军人才5名）

引进的医学卫生类博士团队给予科研经费120万元。

医学卫生人才—博士研究生80万元，硕士研究生或高级职称人才20万元，具有执业医师资格并取得住院医师规范化合格证的普通高等学校本科生5万元。

教育教学人才—名校管理人才60万元，博士、市级学科带头人30万元。

尖端人才—“高精尖缺”人才50万元。

急需紧缺人才—博士研究生30万元，符合重庆市人才引进“绿色通道”或我县急需紧缺专业目录的硕士研究生10万元。

评选的创新领军人才第一年每人3万元创业扶持，第二年每人2万元创业扶持；“夔州创业明星”一次性奖励5万元、“夔州创业能手”0.5万元；“夔州名医”“夔州名师”及技术技能领军人才一次性奖励2万元。

全免费入住——医学卫生人才中引进的博士研究生、硕士研究生或高级职称人才；教育教学人才中引进的名校管理人才、博士、市级学科带头人；急需紧缺人才中引进的博士研究生；尖端人才中引进的“高精尖缺”人才。

5年免费入住——医学卫生人才中引进的具有执业医师资格并取得住院医师规范化合格证的普通高等学校本科生；急需紧缺人才中引进的符合重庆市人才引进“绿色通道”或我县急需紧缺专业目录的硕士研究生。

对于引进的医学类博士研究生、名校管理人才实行聘任制的，可按“一事一议”原则议定薪酬待遇。

针对柔性引进到我县短期（15天以内）工作的“特聘专家”，按照人才层次、工作时长给予工作补贴。院士、全国知名专家，按照每天一般不超过0.6万元，正高级技术职称专业人才每天一般不超过0.4万元；工作时长在15天以上的，按照“一事一议”方式议定薪酬待遇。

“高精尖缺”人才连续5年给予不少于0.2万元/月的补贴。

对于引进的经营管理人才，其计税年薪高于12万元未能纳入市级补助的，按照引进人才年缴纳个人所得税额度的1.1倍的标准给予补贴，个人补贴最高不超过10万元，分3年按5：3：2的比例发放。

对纳入“夔州英才”支持的人才发放“夔州英才卡”，凭卡享受人才项目申报、企业注册登记、医疗保健、学术交流等多项服务。

引进的尖端人才、博士研究生、医学类高级职称人才、名校管理人才，家属可随迁随调、子女县内优先安排入学；名师名医及其配偶，属于机关事业单位的可在本行业本系统同编制性质单位之间就近调动，不属机关事业单位的可优先推荐就业。

一般为5年。各领域县级牵头部门、用人单位应与纳入“夔州英才”支持的对象签订培养协议，明确支持周期内的目标任务。

各牵头单位每年将入选人才的工作履职情况报县委组织部，经县委组织部检查评估后按标准给予支持。县委组织部会同有关部门适时开展考核评估，考核不合格的不再享受相关支持政策，考核优秀的优先推荐申报市级、国家级人才计划。

依据不同情形分别处理。

诚挚欢迎广大人才朋友积极投身奉节高质量发展的火热实践，在创新创业的天空中尽情翱翔。